单位员工偷窃怎么写处罚通知书
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  XXX于2012年3月份入职,在操作部任职操作工一职,在公司期间被人举报多次偷盗,后经调取公司内部监控视频,情况属实,现对XXX作如下处理:

  经公司相关领导研究决定,请xxx于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整,并做辞退处理,解除与公司的劳动关系,如4月15日前(含)未清算6000元账务,将呈报至当地公安局处理。

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