公司员工工作失误造成公司损失几万块钱处罚通知怎么写?
来源:http://www.disiduboko.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 更新日期:2018-11-15 13:13

  事故经过:3个员工在工作期间失职,造成工长失火,由于现场没有灭火器,没能及时扑救,给公司损失3万块钱左右,就这个情况,公司应该怎么处理?责任怎么划分?...

  事故经过:3个员工在工作期间失职,造成工长失火,由于现场没有灭火器,没能及时扑救,给公司损失3万块钱左右,就这个情况,www.w66.com公司应该怎么处理?责任怎么划分?

  展开全部现场失火的原因是现场的3名员工造成的,他们有不可推卸的责任;另一方面现场没有灭火器,作为工厂管理来说,是消防管理方面的缺失,工厂本身也存在管理方面的责任。这种情况分两种方式进行处理:第一,如果想继续留用这三名员工,就按公司相关规定进行处罚,当然是在员工也能接受的范围内;第二,按规定给予员工开除处理,再给予一定的行政处罚。第三,公司方面也应该反思,平日是否给员工做了消防培训,在火灾发生时应该怎样处理,在没有灭火器的情况下有没有及时报火警,有没有及时通知上级领导或相关人员处理;第四,追查这三名员工失职的原因,作为反面教材张榜公布,以些告诫其他员工和工厂相关的管理人员,今后应该怎么做。第五,一般情况下,像你问的责任怎么划分,按理说,导致失火的员工应该承担主责,但现实情况是他们都是打工的,能否承担得了你的实际损失?实际解决的办法中,一般都是工厂承担了主责。