员工间打架违反公司制度被解聘通知书怎么写
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  发出公告前,请注意做好那个员工的思想工作,免得发出公告后那个员工又来闹事。这种格式为公告,凯时娱乐官网!不是通知。公告是公司已经做出决定,现在告诉大家。通知则是要求大家必须按照规定要那么做,没有任何的商量余地。我公司XX部门XX组员工XXX违反公司规定,拒不服从班组干部的工作安排,经人事行政部调查情况属实。根据《厂纪厂规》第XX章XX条规定,对该员工进行立即结算工资、开除厂籍的处分。

  展开全部解聘通知书XXX先生:20xx.xx.xx进入公司从事内贸工作岗位,经xx个月在内贸工作上与员工发生斗殴行为。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为20xx.xx.xx,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续。合同终止日为20xx年xx月xx日,现提前一个月通知你。你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的《员工手册》规定和劳动合同的约定处理。